Infographics látás, Látás javítás
Van olyan vendég bloggereink, akik köztük CIO-k, viselkedési tudósok, vezérigazgatók, adattudósok, köztük alapítónk, Cheryl Cran hozzászólásai is szerepelnek.
A kulcsfontosságú 4 lépés a stratégia és a látás összehangolásában Január 20, Mi a vezetői erőssége? Ez látás?
Mikor nem használja a helyettesítő szöveget?
Sokunknak erőssége van az egyikben a vezetés területén, és erre összpontosítjuk erőfeszítéseinket - ha ez könnyű, akkor megtesszük. Ugyanakkor egy nagy vezető képes felhívni a figyelmet természetes képességeire és erősségeire, miközben egyensúlyba kerül azokkal a területekkel, amelyeket esetleg fejleszteni kell.
A nagy jövőképnek van stratégiája a megvalósítás infographics látás, és egy nagy stratégiának a lenyűgöző jövőkép felé kell haladnia. Az új stratégiai irány kidolgozása során átfogó jövőképre van szükség, majd négy elemre van szükség, amelyeket egyensúlyba hoznak a logikai és az érzelmi tevékenységek. Az emberek inspirált cselekedeteket hoznak, infographics látás úgy érzik, hogy logikus irányba haladnak, és amikor érzelmi kapcsolatuk van az iránydal.
Egy összehangolt stratégiai jövőkép a következőkből áll: Vázolja fel a jövőképet és a stratégiát - ami logikus lépés Vegyen részt és hozzon létre izgalmat - ami érzelmi akció Fejlessze az ütemtervet, a készségek fejlesztését és az elszámoltathatóságot - ez logikus lépés Energia, elkötelezettség és láthatóság - érzelmi akció Minden erős stratégiai terv vonzza mind a logikai, mind az érzelmi képességeket, hogy növeljék a bevásárlás és az integráció szintjét a szervezetben.
Sok vezetõ vezetési stílusuk alapján határozza meg a stratégiát, és esetleg nem veszi figyelembe a stratégia érzelmi tényezõjét.
Insane Soviet Sniper, 242 Kills In Four Months
Vagy egy érzelmi vezető inkább az érzésekre összpontosíthat, mint a logikára és a stratégia összességére. Az új stratégiai irány legjobb megoldása az irány logikai indoklásának megteremtése és a nevezési díj megteremtése, izgalom létrehozása a vezetés visszavonulásával lehetőleg szakmailag megkönnyítve és a vezetési energiával az irány mögött, majd a logika és az érzelmek átadása a vállalat egészében.
A mester vezetők magas szintű öntudatossággal rendelkeznek és tudják, hogy a személyiség igényeinek és a generációs perspektívák sokaságának meg kell felelniük. A kiegyensúlyozott jövőkép és stratégia figyelembe veszi a munkavállalók igényeinek sokféleségét, és igyekszik ezeket kielégíteni.
Végül van egy erős jövőképe és stratégiája, amely innovációhoz és növekedéshez vezet. Ossza meg ezt.